根据最大的护理工会的分析，英国各地学习护士的人数大幅下降，一些地区的成功申请人数下降了40%。

英国大学招生服务机构Ucas的最新地区数据显示，在2020年至2023年期间，英格兰各地接受护理课程录取的人数都有所下降。

根据皇家护理学院（RCN）的数据，英格兰东北部预注册课程的录取率下降了40%，使该地区成为受影响最严重的地区。

约克郡、亨伯赛德郡和英格兰西南部各下降25%，英格兰东部下降22%，东南部下降19%，西北部下降18%，东米德兰15%，西米德兰14%，伦敦12%。

RCN表示，整个地区都被一个失败的护士教育系统抛在了后面。该协会呼吁政府推出贷款减免模式，并为毕业后承诺在NHS工作的学生提供生活费用资助，该协会表示，这对鼓励该行业的招聘至关重要。

RCN的首席执行官兼秘书长Nicola Ranger教授说：“巨额债务和缺乏财政支持的前景正在推迟未来的护士，这可能会让病人得不到他们迫切需要的训练有素的专业护理人员。”护理是一项不可思议的职业，但要修复破损的NHS，政府必须修复破损的护士教育模式。

“仅NHS就有成千上万的职位空缺，对服务的需求还在继续上升。我们迫切需要更多的人加入这个行业，但现实是护理人数正在朝着错误的方向发展。

“部长们想要使NHS现代化并将护理转移到社区是正确的，但要做到这一点，你必须让护理再次成为一个有吸引力的职业。这意味着免除那些承诺在医疗服务部门工作的人的学费贷款，并资助他们的生活费用。对护理的投资总是物有所值的。”

过去两年，接受护理课程的学生人数连续下降，工党在反对党时表示，这“令人难以置信地担忧”。2023年，这一数字下降了13%。

一周前，英国政府就改革NHS的10年计划启动了一项咨询，其中包括一项长期劳动力计划，旨在将护士人数从2035年的35万人增加到2035年的55万人。

根据RCN的分析，与十年前相比，预计到2029年每年只会增加1000人开始学习护理课程，而英国卫生服务部门有超过31000个空缺的护理职位。

RCN表示，护理专业的学生需要明确的资金承诺，以反映他们的独特情况，并鼓励更多的国内招聘，而一个人手充足的NHS对于实现政府让服务回到正轨、将护理从医院转移到社区的目标至关重要。

英国卫生和社会保障部的一位发言人说：“多年来，NHS一直面临着长期的劳动力短缺问题，员工身心俱疲，士气低落。

“本届政府将建立一个适合未来的医疗服务体系，配备所需的劳动力，让病人按时就诊。

“引进必要的员工需要时间，但我们致力于实现NHS员工规模有史以来最大的扩张，增加更多的助产士、护士、医生和专职卫生专业人员。”