腐败监督机构结束了对北领地警察精英战术反应小组种族主义的调查，尽管发现了种族歧视的历史证据，但没有发现不利的结果。

前警官扎卡里·罗尔夫试图证明警队根深蒂固的种族主义文化，并以此作为证据，证明该组织曾向表现“最像土著人”的警官颁发过种族主义嘲弄奖。

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2019年11月9日，在艾丽斯斯普林斯西北部的Yuendumu， Rolfe在为期五周的审判中被判谋杀罪不成立，当时19岁的Kumanjayi Walker手持一把剪刀拒绝戴上手铐，他向他开了三枪。

根据报告，军官们说，“Nugedah”奖以各种方式授予了战术反应小组（TRG）成员，他的行为不卫生，与种族无关。

廉政公署在二零二四年年初展开调查，以检验他们的陈述是否属实，以及调查小组在过去12年有否颁发种族歧视奖项。

周四公布的专员对此事的报告得出结论，没有关于这五名警官的可接受证据，不足以对他们进行任何可能的指控进行进一步调查。

“尽管到目前为止的调查已经发现了警察部队中历史上种族主义的一些证据，但尽管进行了非常彻底的调查，但没有任何证据表明2015年之后出现了任何进一步的种族主义行为或材料，”专员代表帕特里夏·凯利在报告中写道。

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它表示，调查揭露了2007年至2015年间警察部队的历史行为，这些行为现在被认为是不可接受的。

凯利的结论是，“进一步调查此事没有任何用处”，调查应该结束。

在调查的早期阶段，该报告在2007年至2015年期间颁发的一系列模拟奖证书中揭示了该部队内部种族主义的证据。

其中一个被称为“2007年努加达奖”，作为TRG的精英成员，其中包括“土著最高水平”的字样。

该文件还包括一张图像，似乎是一名土著男性脸朝下躺在地上，文件的两侧重叠着啤酒罐。

专员还收到前任和现任警官的陈述，这些陈述与五名警官的陈述相矛盾，主要是关于“Nugedah”奖的来源和意义。

“提供进一步声明的五名警察中的一名……在看到其中一些图片后，承认其中包含种族主义内涵，并使用了不可原谅和冒犯性的语言，”凯利说。

“然后他为造成的任何痛苦或冒犯道歉。”

尽管如此，公诉署署长发现，没有足够的证据指控这五名警察中的任何一人有犯罪行为或不当行为，并指出“没有进一步的证据表明2015年之后出现了任何种族主义材料”。

尽管如此，公诉署署长发现，没有足够的证据指控这五名官员中的任何一人有犯罪行为或不当行为。

报告还说，五名警察中没有人有机会阅读和回应与他们的声明相矛盾的指控。

凯利说：“在对这些警察的任何陈述做出不利的调查结果之前，几乎不需要说明，他们必须有机会回答所提出的指控。”

“仅凭这一点，我就不可能也不合适对他们的指控做出任何不利的调查结果。”

凯利还指出，“已经采取的措施已经证明了积极的行动，五名警官都详细描述了这些措施。”

北领地政府表示，它从未支持过有关警队内部存在系统性种族主义的指控。

一位发言人说：“这段时间给我们辛勤工作的警察带来了很多焦虑和痛苦。”

“这份报告驳斥了这些说法。”