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卡杜纳州公务员委员会主席苏拉·阿拉哈巴穆拉菲亚说，至少有3391名公务员将参加星期二在该州举行的晋升考试。

阿拉哈穆拉菲亚星期一在卡杜纳选举委员会大楼与记者举行的媒体会谈上说了这番话。

他说，乌巴萨尼州长已经批准同时进行2023年和2024年的晋升演习。

据他说，这是为了奖励公务员的勤奋努力和奉献精神，从而提高他们的士气和积极性。拉梅>

他解释说，这次考试是为了处理积压的核心公务员未获晋升的个案，涉及3,391名人员。

Allahbamulafiya强调，该委员会在招聘和晋升方面考虑优点，同时也考虑到国家23个地方政府、性别和残疾人的代表性。

他透露，该委员会最近作出了一些基本决定，旨在确保国家公务员制度的效率。

阿拉巴穆拉菲亚说：“这些决定包括对希望加入国家公务员的申请人进行能力测试。

“这些措施还包括招聘人员填补空缺和新设立的职位，撤销授权给mda的权力（GL. 01-06），以及回归委员会以减少一些mda的滥用。”

该委员长还表示，委员会已经聘请了“进行考试的顾问，目前将采用计算机考试（CBT），但由于时间紧迫，将推迟到2025年。”

阿拉巴穆拉菲亚补充说，委员会在有资格进行口头晋升面试之前，在考试中引入了50%的及格分数。

委员会还批准将首长级人员的晋升通过率，包括书面和口头的通过率，由60%提高至70%。

阿拉哈巴穆拉菲亚进一步表示，委员会将迅速考虑和处理纪律案件，分配8周作为处理纪律案件的最长时间框架。

他补充说，廉署采用员工表现管理制度（EPMS）取代年度表现评估报告（APER）。

他说，这是为了确保晋升是基于绩效，而不仅仅是例行公事。

在谈到涉及被控严重不当行为的警察的纪律案件时，他说，九名警察被解雇，两名被强制退休。

他还说，5名警察被降职，10名受到严重警告。

主席重申了委员会的承诺，将坚定不移地确保有效的公务员制度在该州到位，以实现州政府的“可持续议程”。

2017年11月，卡杜纳州执行委员会批准了小学四年级教师能力测试的结果，并指示立即招聘25,000名教师来取代未通过考试的教师。

(南)